服务项目
用户登录
用户名
密  码
     
  找回密码
联系我们

总店:朝阳区百子湾家园B区209号楼邻里之家活动中心
联系人:李老师  梁老师
电话:010-87729322
手机:15210929631
北京爱心承运 北京爱心承运

劲松刘林分店:朝阳区西大望路北京农村商业银行后院内5号门

联系人:刘老师 单老师
电话:18612652627、56034562
北京爱心承运 北京爱心承运

青塔乐享分店:丰台区青塔大成路长安新城一区六号

联系人:李老师
电话:010-52460811 13021136327
北京爱心承运 北京爱心承运
服务项目
您的位置:   首页>>服务项目
双井家政告诉您怎样找到一个好保姆
添加时间:2011年11月24日 发布人:双井家政 来源:本站原创 点击数:3840 回复数:0 加入收藏

保姆

找一个好保姆的技巧及注意事项

一、在有找保姆的想法以后,首先要确定您想找一个什么样的保姆,保姆的主要工作是什么,有什么具体的要求,工资价位确定在多少钱的标准。
   二、选择家政、月嫂、育婴公司 现在随着雇佣保姆的客户群的增多,各种专业的家政、月嫂、育婴公司的分类越来越明显,所以您在选择找保姆的时候一定要先搞清楚你要找的
保姆的主要工作是什么,根据保姆的主要工作内容来选择家政、月嫂、育婴公司。一般的家政公司管理模式分为两种,一种为中介制管理模式,一种为员工制管理模式。
  1)中介制管理的特点是为您提供家政服务员的同时要收取一定的服务费(中介费)管理费,工资的发放形式一般不采取预收工资由公司统一发放工资的方式,家政服务员上岗以后可以由客户直接给服务员发放工资。并且服务员上岗以后的后期管理方面一般的中介公司不给于提供。
  2)员工制管理公司一般分为两种,一种是基于中介和员工制管理的综合体制即为客户提供家政服务员的同时收取一定的服务费和管理费,提供服务员上岗以后的后期管理与督导。另外一种员工制管理属于纯员工制管理模式即在提供
家政服务员的同时不收取任何的服务费、中介费和管理费,服务员上岗以后有专业的督导老师负责后期的督导与管理。工资的发放形式一般采取预收工资由公司统一发放,这样更有利于对家政服务员上岗以后的后期管理与督导。
  3)在选择家政公司的时候,不管是到中介制家政公司还是员工制家政公司一定要选择正规的最好是到大一点的家政公司,不能因为一时的便宜到不正规的家政公司选择家政服务员,以免造成服务员上岗以后引出的一些不必要的麻烦。

  三、面试

  1)通过电话咨询后选择家政公司,之后最好亲自到到家政公司去面试家政服务员,有些客户到公司面试家政服务员时罗列了一整张纸甚至是几张纸的的家政公司名单,客户多选择几家家政公司慎重一些是必要的,可是太过慎重了就会造成不必要的麻烦了。我和我的客户经常说每个家政公司有每个家政公司的特点、管理模式,家政服务员也一样不可能十全十美,这个家政服务员具备这方面的优点了,有可能那方面就又不足了。所以客户在挑选家政服务员时主要是要侧重一方面满意就行了。

  2)面试家政服务员时,首先您要确定您需要选择的家政服务员的服务重点是什么、是否看重其选择的家政服务员的外表形象、礼节礼仪等外在的因素。其次根据您确定的服务重点来和家政服务员进行沟通交流,面试沟通时可以多问一些专业术语,比如选择带小婴的育儿嫂时,可以问一下孩子几个月需要添加辅食、洗澡水的温度是多少、哭得种类怎样来区分、怎样做抚触等等来做一下最直观的判断。

  3)实事求是,有的客户在面试家政服务员时,往往会缩小服务内容的劳动量,实际上在面试家政服务员时,就好比是盖楼房打地基,地基打好了上面就好操作了,服务员到客户家工作的服务时间长短实际上和客户有直接的关系。面试时一定要实话实说,俗话说:“丑话说在前面”吗,不管服务量有多大只要家政服务员愿意有了思想准备了后面的服务工作就好做了。

  4)可以选择试工来确定所选择的家政服务员是否符合具体要求、实际工作技能经验等方面,一般试工期为七天,试工时千万不要盲目下结论,再好的家政服务员也得有一个适应过程,但是主要是观察其手法技能是否具备真正的能力,俗话说:“要想看行家有没有,就看一出手”,操作上符合要求觉得要经验了就行了,至于其他的方面不要操之过急慢慢的熟悉起来就好了

保姆定级标准

普通家政
初级-星级
2300-4000
20-50岁 初中以上文化程度,受过专业培训并考核合格,针对不同家庭需求,完成日常清洁和衣物的清洗、熨烫、烹饪、老人病人陪护.等日常家庭多元化服务,根据不同的家政服务要求享受不同的工资待遇。

北京爱心承运家政服务有限公司 版权所有 E_MAIL:584287818@qq.com 电话:010-010-58636816 15210929631
华辰网络制作维护 京ICP备09070238号-2 京公网安备11010502024393